Que faire / dire au CPPT de juin ?
Mar 6 Juin - 10:00
Bonjour tout le monde,
Juin est entamé et cela rime souvent avec le dernier CPPT avant une trêve estivale.
D'où l'importance de veiller à ce que les actions en cours continuent bien à être préparées pendant les grandes vacances.
Perdre deux mois de prévention serait bien dommage et risqué pour les collègues.
En plus de cette remarque générale, voici quelques points à aborder pendant le CPPT de juin :
- Etat de consommation des Unités de Prévention (UP) à la mi-année
- Etat des lieux du Plan Annuel d'Actions (PAA) à la mi-année
- Planification d'actions, formations, ... pour la rentrée sociale
- Mise en place d'éventuelles mesures de lutte contre les fortes chaleurs. Si des collègues sont susceptibles d'être soumis à de fortes chaleurs, nous vous invitons à discuter de mesures d'atténuation provisoires pour améliorer leurs conditions de travail. Par exemple :
Les étés risquant d'être de plus en plus chauds à l'avenir, il est dans l'intérêt de toutes et tous de réfléchir à ces mesures estivales !
N'hésitez pas à faire part de votre expérience sur ce sujet.
A bientôt
Thomas
Juin est entamé et cela rime souvent avec le dernier CPPT avant une trêve estivale.
D'où l'importance de veiller à ce que les actions en cours continuent bien à être préparées pendant les grandes vacances.
Perdre deux mois de prévention serait bien dommage et risqué pour les collègues.
En plus de cette remarque générale, voici quelques points à aborder pendant le CPPT de juin :
- Etat de consommation des Unités de Prévention (UP) à la mi-année
- Etat des lieux du Plan Annuel d'Actions (PAA) à la mi-année
- Planification d'actions, formations, ... pour la rentrée sociale
- Mise en place d'éventuelles mesures de lutte contre les fortes chaleurs. Si des collègues sont susceptibles d'être soumis à de fortes chaleurs, nous vous invitons à discuter de mesures d'atténuation provisoires pour améliorer leurs conditions de travail. Par exemple :
- Mesurages réguliers de la température (indice WBGT - thermomètre globe humide) - préalable indispensable !
- Pauses supplémentaires en cas de dépassement de la température limite
- Mise à disposition de boissons froides
- Alternance des tâches
- Isolation supplémentaire des rayons du soleil ou des sources de chaleur
- Vêtements de travail adaptés
- ...
Les étés risquant d'être de plus en plus chauds à l'avenir, il est dans l'intérêt de toutes et tous de réfléchir à ces mesures estivales !
N'hésitez pas à faire part de votre expérience sur ce sujet.
A bientôt
Thomas
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